Werk aan je skills: wanneer, waar en hoe jij het wil
Skills is ontworpen voor maximale flexibiliteit. Of je nu onderweg bent, ’s avonds op de bank zit of tijdens werktijd een korte kennisboost nodig hebt; het platform biedt altijd een passende vorm. Je leert via heldere instructies, video’s, audiofragmenten, microlearnings en zelfs complete leerlijnen. Zo kies jij zelf jouw tempo én jouw ideale manier van leren. Van basiskennis tot diepgaande probleemoplossingen: Skills bevat alle relevante informatie die je nodig hebt om beter, sneller en met meer vertrouwen aan het werk te gaan. En omdat de techniek razendsnel ontwikkelt, staat Skills continu in verbinding met de nieuwste regelgeving, trends en productontwikkelingen. Maar dat geldt ook voor updates rondom bijvoorbeeld de overgang van E- naar F-generatie Ecodan-warmtepompen.
Gericht leren én kennis borgen
Elke installateur heeft andere leerbehoeften. Daarom kun je in Skills zowel doelgericht leren voor jouw specifieke leerdoelen als ook je kennis in het algemeen verbreden door het volgen van een leerlijn. Wil je je kennis borgen of naar een hoger niveau tillen? Dan schrijf je je eenvoudig in voor trainingen en workshops waarin theorie en praktijk altijd hand in hand gaan. Tijdens een training ontzorgen we je volledig. Dat begint al bij het welkom en gaat door gedurende de interactieve sessies waarin oefenen en vragen stellen centraal staan. Geen lange lezingen, maar actief en praktijkgericht leren. Denk aan casussen uitwerken, tapwaterberekeningen maken of storingen oplossen op een draaiend Ecodan warmtepompsysteem. Zo maak je de vertaalslag van kennis naar echte skills.
Slim trainen, slimmer werken
Skills is niet alleen waardevol voor individuele monteurs. Installatiebedrijven kunnen hun medewerkers eenvoudig inschrijven voor trainingen en optioneel de voortgang monitoren. Dit geeft grip op kennisontwikkeling binnen het team en draagt direct bij aan een daling van het aantal fouten, lagere faalkosten en efficiënter werken. Een investering van slechts een paar uur per medewerker kan al veel praktische voordelen opleveren.
Waarom blijven bijscholen?
Het vakgebied verandert snel. Nieuwe producten, wet- en regelgeving en technieken volgen elkaar in rap tempo op. Wie regelmatig een training of workshop volgt, blijft altijd up-to-date en groeit uit tot allround specialist. Bovendien profiteer je van de interactie met andere vakmensen: ervaringen delen, vragen stellen en leren van elkaars aanpak. Skills is hét middel om altijd de juiste kennis, op de juiste plek, op het juiste moment beschikbaar te hebben. Niet voor niets werken twee vaste specialisten binnen Alklima dagelijks aan kennisontwikkeling en kennisdeling. Kennis hebben is namelijk mooi, maar kennis delen is veel waardevoller.
